Le SNUDI-FO s’adresse au Ministère pour exiger le rétablissement de la formation sur temps scolaire des directeurs une fois nommés, au lieu d’une formation hors temps scolaire à effectuer avant demande d’inscription sur la liste d’aptitude.
Une audience en urgence au Ministère a été demandée sur ce sujet.
Les nouvelles directives, les textes en vigueur, l’action de FO
Application de la loi Rilhac du 21 décembre 2021 créant la fonction de directrice ou de directeur d’école :
- Article 2 : « Ne peuvent être inscrits sur cette liste d’aptitude que les instituteurs et les professeurs des écoles qui, d’une part, justifient de trois années d’enseignement ou d’une année au moins d’exercice de la fonction de directeur d’école et, d’autre part, ont suivi une formation à la fonction de directeur d’école. »
(Le SNUDI–FO revendique toujours l’abrogation de cette Loi !)
- Note du 13 octobre 2022 adressée aux recteurs et aux IA–DASEN : « Cette formation ne pourra ainsi plus être dispensée entre la nomination et la prise de fonctions et devra donc obligatoirement intervenir avant toute inscription sur la liste d’aptitude. »
La formation préalable à l’inscription sur la liste d’aptitude se substituerait donc à la formation obligatoire pour tout directeur nouvellement nommé, prévue par l’arrêté du 28 novembre 2014, article 3 : « La durée de la formation préalable à la prise de fonctions qui est suivie par les directeurs d’école conformément à l’article 5 du décret du 24 février 1989 susvisé est de trois semaines. »
La formation obligatoire de trois semaines sur temps scolaire serait-elle transformée via la loi Rilhac par une formation de trois semaines, hors temps scolaire préalable à l’inscription sur la liste d’aptitude ?
C’est un tour de passe–passe visant à transférer trois semaines de formation sur temps scolaire en formation les mercredis, sur les vacances ou via Magistère, ce qui vous ferait économiser bon nombre de jours de remplacement au moment où vous supprimez 1117 postes à la rentrée 2023 via l’utilisation de l’article 49–3 à l’Assemblée nationale !
Les informations qui remontent des départements semblent confirmer cette hypothèse.
Parfois, plusieurs dispositions différentes coexistent au sein d’un même département concernant ces jours de formation :
– Les mercredis (en plus des obligations de service)
– En distanciel via Magistère
– Sur les vacances scolaires avec rémunération (sans concertation du CTA pour avis)
– Le soir après la classe
– Et parfois, mais rarement, sur temps de classe
Ces dispositions aboutissent donc à une charge de travail supplémentaire pour les personnels !
Les textes instituant notamment trois semaines de formation sur temps scolaire pour les directeurs nouvellement nommés (et deux semaines après leur prise de fonction) sont toujours en vigueur.
Nous vous demandons le respect de ces textes règlementaires.