La FNEC FP-FO a été reçue le lundi 24 août par le Directeur des Ressources Humaines de l’Agence pour
l’Enseignement Français à l’Etranger (voir compte rendu intégral) pour porter les revendications des personnels.
Les personnels de l’AEFE ont été particulièrement touchés par la crise sanitaire : certains n’ont pas pu sortir du
pays, d’autres ont écourté leurs congés suite à la demande du DRH et de certaines ambassades de tenir compte de la quatorzaine instaurée par le pays d’accueil. Le faible nombre, voire l’absence de vol a aggravé encore la situation.
La FNEC FP-FO a demandé que l’AEFE s’engage à ce que les droits des personnels soient respectés et
intervienne si besoin auprès des ambassades.
Elle a donc demandé :
le droit aux congés
aucune sanction pour les personnels qui n’ont pu se rendre sur leur établissement en raison des mesures
prises par le pays d’accueil
une aide pour les démarches pour se rendre dans le pays d’accueil (VISA, vols)
le remboursement systématique pour les frais engagés pour les tests, fourniture de masques si besoin, mise
à disposition par l’établissement du matériel adéquat en cas de mise en place de l’enseignement à distance
conformément à ce que prévoit l’article L4121-1 du code du travail.
une information au jour le jour de l’évolution de la situation sanitaires et des mesures prises par les autorités
et l’établissement scolaire.
Réponse de Bernard Pujol : le droit aux congés n’a jamais remis en cause, cela a été rappelé dans différents
courriers. J’ai indiqué dans mes courriers que je conseillais de rester sur le territoire quand le
retour était impossible en raison de la fermeture des frontières. Par ailleurs, le droit au congé n’implique pas le
droit aux congés en France.
Concernant les vols, il s’agit d’une gestion commune avec les postes diplomatiques, le ministère des affaires
étrangères et l’AEFE. Je demandais aux personnels résidents d’être présents 14 jours avant s’il y a une
quatorzaine. On ne pénalisera pas ceux qui ont eu des problèmes de transports aériens mais une justification
sera demandée. Attention, on ne peut travailler à distance de France, la position de résident implique que
l’enseignant soit dans le pays d’accueil. Dans tous les cas, il faut trouver un équilibre entre respect des règles et
bienveillance. Les chefs d’établissement recevront une lettre sur ce principe.
Concernant les frais, l’hébergement en quatorzaine est pris en charge par l’AEFE pour le détaché (mais pas pour sa famille) et le test PCR du pays d’accueil aussi.
Pour les expatriés, si un droit aux congés est encore ouvert, cela peut être décalé.
Concernant les frais pour le matériel informatique, c’est en cours d’arbitrage.
La FNEC FP-FO invite les personnels à saisir le syndicat en cas de difficulté. La FNEC FP-FO invite les
personnels à se réunir dès la pré-rentrée et à dresser la liste des revendications et à les faire remonter.
Lire le communiqué de la FNEC FP-FO ci-dessous :