L’École a été soumise à rude épreuve et les personnels ont terminé l’année dans un état de fatigue rarement atteint.
La rentrée 2021 est de nouveau marquée par le manque d’anticipation et la confusion de la politique suivie face à la poursuite de la crise sanitaire. Par ailleurs, alors que cette rentrée aurait nécessité la mise en place d’un plan d’urgence et la création massive de postes pour l’éducation dans un contexte qui a rendu plus compliquée la progression des apprentissages, le ministère poursuit une politique qui va à rebours des besoins du service public :
– refus de créer un collectif budgétaire pour la création de postes d’enseignant.es, d’AESH, de PsyEN, de RASED, de personnels administratifs, techniques, santé et sociaux dans les écoles pour répondre aux besoins,
– refus de répondre aux attentes salariales des personnels. Il est urgent d’augmenter les salaires de tous les personnels,
– projet de création d’un emploi fonctionnel de directeur d’école et de hiérarchies intermédiaires, pilotage par l’évaluation.
Nous ne pouvons accepter de tels reculs.
Notre École ne peut fonctionner sans moyens supplémentaires et sans personnels revalorisés et reconnus dans leurs expertises professionnelles.
Les organisations syndicales appellent les personnels à se réunir dès les premiers jours de la rentrée, y compris avec les parents d’élèves, pour lister les revendications et organiser les mobilisations nécessaires.
Nos organisations soutiendront toutes ces actions qui doivent permettre de préparer une action nationale d’ampleur.
Elles appellent les personnels à la grève le 23 septembre. Elles appelleront à poursuivre ces actions, en particulier dans le cadre d’une mobilisation interprofessionnelle.
Lire l’appel intersyndical national ci-dessous :
Appel-intersyndical-action-23-septembre